八月的色彩是用金子铸就的，明亮而珍贵；八月的色彩是用阳光酿造的，芬芳而灿烂。

2015年8月20日--22日万松堂健康集团员工在大洪山举办三天的深度的交流与探讨，公司每年都有集体活动，但这次意义深远，同时也让每一位亲临现场员工受益匪浅，每一个项目都带给万松堂每一位员工许多启示、震撼、思考。

天备受关注、值得期待的万松堂集团会议在大洪山西游记公园女王殿会议室如期举行中，饮着万松堂养生茶就以下五个方面展开深度剖析1.上半年的总结分析、下半年规划；2.万松堂公司定位、未来走向；3.每个员工对未来的生活和目标；4.公司新三板上市工作筹备；5.公司存在问题、员工问题人人自省、刮骨疗伤剖析……

会上，万松堂董事长沈献礼表示，为广大消费者提供健康的、养生的茶产品是万松堂长期的发展目标，未来万松堂会继续致力于开发、生产和销售集现代化袋泡茶与传统保健功能于一身的健康产品，为消费者提供更好的产品和服务。

会中，针对公司目前面对的市场情况，各部门都用精准的数据，精彩的文字，做了详细的深度分析说明，大家畅所欲言，各抒己见，深度剖析反省，面对面的沟通，经过讨论沟通，我们很快认清了当前的市场形式，认清了我们自己的缺点，发现了我们存在的问题，找准了我们自己的位置，我们在以后的工作中应当扬长避短，积极发挥我们的长处。后我们在集团沈总的带领下并制定了2015年下半年的工作计划，并针对计划任务作了详细的分工。万松堂各公司，各部门将同心协力，让万松堂品牌走向新的辉煌。

第二天拓展训练为万松堂团队文化建设增添了浓墨重彩的一笔。到达了目的地，首先开始的是一个拓展训练热身。热身之后，我们万松堂集团全体人员在拓展教练的随机分配下，分为“狼牙”、“万松狼”两队。两队自动的选出了队长，在这个过程中，大家懂得了相互配合，公司有很多人员，但大家为了一个共同的目标，协调一致，分工合作，有主有次，再的人，也需要团体的配合，在我们各自选的小队长带领下，大家迅速配合，定队名、喊队训口号，设计队徽小旗子、编写小队歌曲。进行队体演练，一切都是那么的井然有序，大家配合的是那么迅速默契，到了两队PK的时候了，“狼牙队”PK“万松狼队”虽然大家是不同的队伍，大家都想到了万松堂是一支虎狼师。“万松狼队”气势很足，“战无不胜，勇往直前”的队训口号响彻云霄。然而“狼牙队”“狭路相逢，勇者胜”的队型却是别样精彩。结果是两队打了一个平手。

挑战极限，战胜自己——“空中断桥”： 这个项目是一个非团队性质的挑战项目，要求队员们在8米多高1米多宽的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来容易、做起来却很难。只要勇敢跨出步，困难也不是这么难，超越只是一步之遥。在训练中，我们曾经出现过退却、恐惧或做不了的念头，但是通过大家的鼓励，并成功的完成了训练任务。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务

相信他人，为成功赢取时间——“信任背摔” 背摔其实是一项很简单的活动，一个人背站在1.5米高平台上，如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来，它验证了人与人之间的可信度。“信任”与“被信任”都是源于生活中点点滴滴的积累。“信任”首先要相信自己，做什么事情都要充满自信。如果自己对自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。工作中我们相信自己，信任这个团队的每一个成员，做事情成功的机会就会增大。做的事情成功得越多。那么我们也就会对这个团队越“信任”。

“盲人方阵”，大家蒙上眼睛，凭借着培训师给我们手里分配的绳子和椅子，要我们把绳子拼成一个正方形。这个项目当时玩的时候大家乱成一锅粥，因为大家的领导能力都比较强，也有自己的想法，所以大家刚开始都自己说自己的，完全没听队长的指挥。后再次选定队长后才安静下来把项目做好。 这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏锻炼万松堂员工的团队合作能力。

急速60秒这项挑战失败，没有做到团队协助，有效沟通，资源整合；这也是目前集团公司存在的问题，在事情开展前首先要做计划，在开展行动。通过沟通交流，才能建立多赢的局面。在工作中，各公司之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的目标。看到差异，要容纳、协调、利用差异取长补短在差异中塑造完美的万松堂团队人。

齐心协力，不离不弃——“毕业墙” 后一个项目是集体翻越“毕业墙”，要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的围墙，不能运用任何工具，所有的人都要爬上毕业墙。参加培训的全部成员团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，当我踩在队友们的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，当后一刻冯鹏亲自倒挂下来把后一个队员拉上去时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个单位发展壮大的根本

通过一次次分享，使万松堂人领略到团队协作的重要意义，激发了个人的许多潜在特长和能力，培养了逆向思维、非凡的凝聚力、促进了同事间的友好、互动、彼此信任，加深了讲究方法，时间的统筹和管理 ，同时也锻炼和提长我们制定目标，策划方案、组织指挥、执行的综合能力。

由于时间有限，我们参加的项目并不很多，但是正是这几个小小的项目，让万松堂员工体会到了团队合作的重要性。综合上述，态度决定一切，当我们面临困难和压力的时候，我们大的敌人不是艰难险阻，而是我们自己，所以我们做任何事情都要积极乐观，勇往直前。

第三天，早餐后万松堂员工乘车前往大洪山景区漂流，大洪山漂流全长4000余米，落差70余米，河谷蜿蜒，一船乘两人男女搭档自己驾驶，多处冲浪刺激点，水流湍急，跌宕起伏，惊险刺激，令人回味无穷。漂流的路程有点像人生。一路上有奔腾的急流，也有静静流淌的缓流。急流就像人生中遇到的各种困难、失败，总是让你心惊胆颤，但总会过去；一路上遇到的更多是缓流，就像人的一生大部分时间都是平静平淡的生活，虽然不能让你心情起伏，却也悠然自得。一路上也遇到橡皮艇在平静的水域搁浅的状况，就像生活中那些小小的不如意，总免不了。但生活一直在继续流淌，就像水流，很多事情当时让你很烦恼，但都会冲淡的，再回首时，就已经能坦然面对了。

时间飞快，万松堂三天旅行会议就在一片欢声笑语中结束了。感恩万松堂，我们万松堂精英团队将不负使命，迈着前进的步伐会更加努力，树立起万松堂品牌“时尚、健康”的形象，向消费群体传递万松堂“草本精粹、茶疗养生”的健康理念，获得了消费者的信赖。